Der BdKom und BPM (Bundesverband der Personalmanager*innen) laden ein zum digitalen Mittags-Talk über Evoniks Engagement für Demokratie und ihre Initiative „MUTausbruch“.
Haltung zeigen in Zeiten zunehmender Polarisierung und Rechtsruck. Das Thema hat durch die correctiv-Recherche und vor dem Hintergrund der anstehenden Wahlen eine neue Dimension erreicht. Zahlreiche Unternehmen, Organisationen und Verbände haben seit Januar mit Statements für Demokratie reagiert. Viele CEOs positionierten sich zudem ungewohnt deutlich in der Öffentlichkeit gegen die AfD.
Doch nur wenige Unternehmen haben das Thema so intensiv aufgegriffen wie Evonik. Mit der Initiative „MUTausbruch“ sensibilisiert der Chemiekonzern bereits seit 2017 seine Mitarbeitenden für gesellschaftliche Themen. In diesem Jahr bietet Evonik Workshops und Informationsveranstaltungen an, um bei den Auszubildenden das Bewusstsein und den Einsatz für Demokratie zu stärken.
Ein Ausnahmeprojekt für Demokratie, Dialog und Vielfalt, das zudem ein Best-Practice-Beispiel ist für das Zusammenspiel von Kommunikation und HR in einem Unternehmen. Wir freuen uns deshalb, gemeinsam mit dem BPM, die Verantwortlichen Norbert Neß und Viviane Papa zum digitalen Talk einladen zu dürfen. Sie werden für uns “MUTausbruch” aus der Kommunikations- und HR-Perspektive beleuchten und über Chancen, Herausforderungen und Reaktionen der Initiative sprechen.
Referent*innen:
Norbert Neß, Head of Strategic Communications and Governmental Affairs
Viviane Papa, Senior Vice President HR Talent Management
Moderation:
Regine Kreitz, BdKom-Präsidentin
Dr. Claudia Heser, Präsidiumsmitglied BPM
DIE ANMELDUNG SCHLIESST AM 18.04.2024 UM 10:00 UHR.
KURZFRISTE ANMELDUNGEN WERDEN NICHT MEHR BERÜCKSICHTIGT.