Von Unternehmen wird heute zunehmend erwartet, dass sie die Vielfalt ihrer Belegschaft anerkennen und sich aktiv für Gleichberechtigung und Inklusion einsetzen. Doch trotz bislang steigender DEI-Aktivitäten erreichen die Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen bei diesem Thema nicht ausreichend. Da die interne Kommunikation hier ein zentraler Hebel sein kann, untersuchte Leonie Beck (S-Communications Service GmbH) in einer Best-Practice-Studie an der Universität Leipzig die Rolle der internen Kommunikation bei der Planung und Umsetzung von DEI-Maßnahmen. Wie die IK ihr Potenzial voll ausschöpfen kann und was Kommunikations- und DEI-Verantwortliche aus deutschen Großunternehmen dazu sagen, erfahrt ihr im Lunchtalk der Kompetenzgruppe Interne Kommunikation. Meldet euch an, wir freuen uns auf den Austausch!
Referentin:
Leonie Beck ist Junior Communication Strategist bei der S-Communication GmbH in Berlin. Zuvor absolvierte sie ihren Master in Communication Management in Leipzig, in dem sie sich besonders intensiv mit interner Kommunikation, strategischer Kommunikation in KMU und Corporate Branding beschäftigte. Neben dem Studium sammelte sie bei Scholz & Friends Berlin GmbH bereits Erfahrung in der PR-Beratung.
Anmeldung geschlossen